浙江一员工因朋友圈没发公司广告，被通知离职！
大家平时会被要求转发公司的业务到朋友圈吗？最近就有一位网友表示因为自己没有转发公司内容到朋友圈被辞退了……19楼网友@月亮葡萄9⃣️酒前几天我看到一个事儿，说有人上厕所时间太长被解雇了。看到这里，我又想起了我的伤心事，我前一份工作也是被炒的，理由非常奇葩。我之前在一家传媒公司工作，入职快一个月的时候，我突然被通知第二天到公司办理离职。嗯？？？我当时就懵掉了，这干得好好的，领导布置的工作任务我都是按时保量完成的，根本想不通我到底犯啥事儿了。那我肯定是要问清楚的，不问不知道，一问吓一跳，HR说我工作期间没有发与公司有关的朋友圈，领导觉得我不热爱公司，我不符合公司的价值观。听到这个理由我也是惊了！我想说，朋友圈不是私人的东西吗？ 发朋友圈给公司宣传造势，全凭自愿吧？连这种理由都能当做辞退员工的借口了？我现在细细想来，可能奇葩的解雇理由都是借口，没准实质上都是裁员，不然这些理由也太不能令人信服了！帖子发出后，目前阅读量已经接近8万，引起了非常多网友的讨论。https://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/c15abf3b4ea2d2d949b0dcee8913d0c8.pnghttps://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/0c658cde5b5048a6d870b84c41fdc492.png有网友说，这只不过是公司想辞退你找的理由，终究还是要自己的能力够硬才会避免这样的事情发生。https://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/4981db250b149b8ade20ecadad404cf1.pnghttps://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/21f8b7bcb34e0743167c75823ecb1a9b.png还有网友建议，完全可以设置一个分组，完成任务。https://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/33aa26e9bf5c0a23640aed3fac354198.pnghttps://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/7fa51c63fca3514411ec3f5f668f6208.png但也有人赞同公司的做法。https://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/eaff31385dd01da89df902390b1f4c9f.png新闻多看点王女士是杭州某银行网点的大堂经理，今年2月份起，受到疫情影响，银行网点的许多员工开始居家办公，银行的一些业务和信息都通过网络来传递。https://rs1.huanqiucdn.cn/dp/api/images/imageDir/cbc0b2fd1ca04e8a37c4cbc546a9f437.png某银行员工的朋友圈于是，王女士所在的银行网点把每天的银行热门理财产品信息、优惠促销信息和近期热点的新闻汇总成一个“云日报”，让网点的员工在微信朋友圈里转发分享。与此同时，单位却要求网点的所有员工每天都要转发，有时一天一条，有时一天两条。让王女士感到整件事变了味的，是经过一段时间大家默认每天转发后，有一天有同事因为没有转发，被领导叫了过去，“原先是鼓励大家转发，后来就变成了硬性规定！”王女士说，没有按时转发朋友圈的同事都被告知，每天的“云日报”必须要转发到朋友圈，并纳入绩效考核，每天HR（人力资源）的同事也都会查看每个人的朋友圈，谁没有发、谁少发了，都会影响到当月的KPI考核，甚至会影响到网点的考核指标。王女士说，有同事想出办法，把微信分组，那些转发银行广告促销信息的内容，只有银行同事才能看到，但有一天领导突然搞检查，要求查看大家的手机，一旦发现分组发送的，一律视为没有发，个人当月绩效考核都要扣分。小编也询问了不少职场的白领，大多数和王女士有相同经历相同，在某一知名职场社交App中，“朋友圈是否应该转发公司广告和宣传内容？”“老板强制员工发朋友圈，你怎么看？”等始终都是最热门的话题之一。律师说法浙江京衡律师事务所律师郑晶晶律师认为，首先，公司如果没有事先与员工在订立劳动合同时就约定了,员工需在朋友圈发送单位相关宣传广告的工作内容，那么公司强制要求员工发朋友圈进行宣传推广的行为，会增加员工的工作内容，涉嫌单方变更劳动合同。根据《劳动合同法》规定，工作内容是劳动合同中必须具备的条款，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，公司如果想要增加员工的工作内容，必须与员工协商一致，并应以书面形式进行变更。如果未与员工协商就直接要求增加合同约定以外的工作内容，员工可以拒绝。你的公司有要求你转发朋友圈吗？你觉得这样的规定合理吗？欢迎留言说说。
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