分析师警告称，委内瑞拉不准备将工资与美元挂钩
就像提高最低工资一样，如果不采取全面的经济措施计划，将薪酬与美元指数化并不会提高工人的收入，这将减少通胀压力和贬值：委内瑞拉人的基本工资是“盐和水”的因素。
委国新闻网2月3日最新编译：委内瑞拉提高最低工资的策略不足以恢复工人的购买力，迄今为止，以玻利瓦尔和美元支付奖金等其他替代方案收效甚微。高通货膨胀率和玻利瓦尔的持续贬值，最终导致收入减少，而政府的经济政策却无法避免。
今天，在事实上已经四年的美元化的经济中，将工资与美元挂钩的提议甚至来自执政党的代表，以此来保护工人。然而，这种情况在该国的各个私营部门已经实行了两年，因此，如果公共部门能够承担这笔费用，就必须要等待。
美元工资指数化是一个问题，已被提交到社会经济论坛的会议上。该论坛的成员有工人工会、企业工会、政府和国际劳工组织（OIT）的代表。在工资问题上，也有预期最低工资会由三方共同制定。但是，薪酬指数化会对委内瑞拉经济产生什么影响，这是一个好的选择吗？这些都是关于这项措施的问题。
劳工和经济分析师认为，现在还不是实施工资指数化措施的好时机，因为该国需要解决其问题，如果不实施全面的宏观经济计划，这将不会发生。他们还指出有必要改革《劳动组织法》，因为它已成为提高薪酬的“束缚”。
在劳动法专业律师Mary Olga Girán看来，该国存在一系列条件，使工人可以获得工资指数化。他警告说，这些首要前提之一是关于该国经济的官方数据，以便不同的参与者可以计划他们的预算。
“工资的指数化必须符合基于官方数据的技术标准，不幸的是我们已经很多年没有了这方面的数据。任何指数化，甚至最低工资的增加，都必须与产量的增加齐头并进，否则将导致通货膨胀，”他解释道。
Girán 强调，直到现在，那些选择此选项，或用外币现金奖金支付员工的公司，都没有事先进行技术研究。“也就是说，他们根据自己销售额和现金流来设定，他们可以支付的金额，这完全取决于消费。但还有其他变量需要考虑的。”
经济学家 Hermes Pérez 同意，对于像委内瑞拉这样存在严重通货膨胀和贬值问题的国家来说，将工资指数化是不方便的。他强调，工资购买力的下降，与价格和服务的持续上涨，以及官方汇率和黑市汇率的上涨有关。
“鉴于国家的巨大危机，他们认为直接对工资进行指数化是不可取的，但我相信政府可以改善最低工资。索引给你一个严格的规则，在某些时候可能很难遵守。最好定期审查工资和薪水，”他说。
Pérez认为，委内瑞拉缺乏全面的经济计划，从根本上解决巨大的财政、货币、汇率、金融和收入不平等的宏观经济失衡问题，因此“任何仅针对工资的措施，都无法解决国民购买力低下的问题。
他解释说，委内瑞拉自 2015 年以来的长期通货膨胀问题，首先是委内瑞拉中央银行 (BCV) 向政府提供过多融资的结果，只要这种做法不消除， "任何加薪都将成为盐和水。这是一个政治决定，明天政府可以停止直接从中央银行获得资源，并在短期内将通胀降至零。
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委村人想要美元的工资的希望，看来都要破灭了
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