在委内瑞拉，公务员不是铁饭碗了
工会：公共部门50%职位空缺
委国新闻网2月16日最新编译：委内瑞拉公共部门工会感到遗憾的是，该部门持续存在的低工资的情况，导致很多人辞去公共行政部门服务的职业，并改行到非正规部门，或其他创业手段来满足他们的基本需要。在拉腊已经出现超过 50%的公职人员辞掉或放弃其职位。
他们认为情况已经恶化了 4 年，因为以不超过 6 美元的基本工资很难生存。拉腊公共雇员工会（Sepeel）主席Julio Marín指出，该地区有超过 35,000 名工人，目前勉强还有 17,000 人。“最可悲的是，看到一些拥有 25 年的行政职业生涯的人，甚至没有动力去申领他们的福利，就失去了工作一生的工作。”
此外，他重申关切的是，这些人员没有得到适当的尊重。“因此，普遍的不满往往以公共服务不足而告终。” 他表示，大胆吸纳“青年商会”团体甚至退休人员的做法是失败的，因为他们也因损失而离职，没有应得的报酬。
Sepeel 秘书长Robert Sánchez提到，自 2023 年 1 月 9 日以来一直持续在抗议的气氛中，这是教师的倡议，并且人员陆续增加。“工作人员甚至被剥夺了对储蓄的权利，因为他们已经将近两年没有储蓄了。”他说，工人们在他们的职业和家庭需求之间左右为难，这使得他们很难继续从事一份甚至无法支付公共交通费用的工作。
他认为国家的“援助”基数为2 美元，但并不是所有工人都受益，并且是由没有人控制的祖国系统分配的。“与此同时，工资表继续驳回了许多人的准备工作，”他生气地说。
来自社会保障健康工作者工会的Alberto Domínguez记得八年前，IVSS 因人员外流而开始动摇。“我们总是进行诊断工作，我们知道有60%的行政级别职位在被放弃，与基层人员的比例相同。”这就是实验室、X 光、救护车和其他设备存在缺陷的原因。
在教育方面，拉腊师范学院院长Luis Arroyo指出，有40% 的员工离职，而且随着教育机构的某种技术缺失，这一数字有所增加。“我们在补贴国家，却得不到保护。” 这激励他们继续在街头战斗。
水泥工人联合会 (Fetracemento) 主席 Orlando Chirinos 估计，在水泥行业，至少有 40% 的职位被放弃，他抱怨说，“没有工资条件，在拉腊，原有620 名的工人人数仍在下降，目前约有400 人，”他回忆，除了面对80%的产量下降外，还有关于被迫退休的投诉。
这些需求是要总结的，而不是以辞职告终。
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