委内瑞拉，一个“没有工资”的国家
#分析|由于政府工资政策，社会福利可能被终止
国家经济科学院警告说，最低工资“作为一种保护手段”可能会消失，而工会领导人则谴责工资不稳定，是一种无视基本权利的做法。
委国新闻网5月24日最新编译：根据学者和工人的说法，委内瑞拉最低工资“作为一种保护手段”可能会消失，政府的工资政策包括支付额外奖金，同时冻结最低工资、失业和其他福利的计算基础。
尽管近几个月来有工人们提出多次抗议，要求提高工资，但马杜罗总统宣布每月支付两笔共70美元的奖金，而最低工资仍为130玻利瓦尔，这一数额自2022年3月以来一直保持不变，当时价值为29.68美元，但由于贬值，这一数额已减少82%，降至目前的5.10美元。
卫生工作者联合会(Fetrasalud)执行秘书，兼委内瑞拉工会网络成员巴勃罗·赞布拉诺（Pablo Zambrano）告诉记者，他认为“工资不稳定”的官方政策，影响到与劳动福利有关的合同的“所有条款”。
他说：“如果没有工资，你就不能享受社会福利（……）同样，没有体面的养老金或退休金，你就没有（公平的）集体合同。如果没有工资，你就不能让你的家人有尊严地生活。”
一个“没有工资”的国家
Zambrano说，“没有宪法规定的工资”，“但必须有尊严和足够的工资，最低限度就是能吃上饭”。这被认为是700多万人散居国外的主要原因之一。
工会领导人指出，“这项政策始于2018年，当时一些历史性的条款，如（规定每月支付的）交通补贴，被取消，而另一些条款被削减了，这是对工人权利的侵犯。”
贬到同没有没分别
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