“委内瑞拉不重视呀”
拉拉州约50%的教师已转行至其他行业
委国新闻网7月11日最新编译：委内瑞拉教师工会联盟Sinvemal 的代表在评估这一学期结束的影响时表明，生活需求和持续性的低工资是令到拉拉州 40% 至 50% 的教师更换工作的常态原因。他们没有希望重返课堂，因为政府从签署集体协议开始，没有听取劳工权利的要求。他们已举行了六个月的常设议会，并对政府不重新安排学年计划的冷漠表示遗憾。
Sinvemal 秘书长兼工会联盟协调员希尔达·佩纳 (Hilda Peña) 指出，这是自 2019 年以来一个渐进的赤字，当时她开始看到工资从 5 美元到 15 美元不等、还不包括基本食物或费用的职位被放弃。值得记住的是，食物篮子超过500美元。
她表示：“选择移居国外，是为了实现在另一个国家获得生活质量的希望，他们也开始转移到私立学校，或其他与教学无关的行业。”他感到遗憾的是，教师不被视为一个人、一家之主和家庭开支的责任没有得到重视。
工会协会组织Sumalara领导人奥兰多·埃雷拉（Orlando Herrera）也感到同样的愤怒。他回忆说，在政府承担责任之前，他们不会屈服于这些要求。他还列举了其他令教学人员失望的原因，除了 HCM 缺乏公平的工资和医疗保险、教材的提供和基础设施维护外，学校机构也没有为学生提供供餐计划，这让他们感觉自己像个孤儿。
他们呼吁总检察长办公室提供保护，并要求监察员办公室给出答复。他们要求教育机构报告任何类型的违规行为。另外，尽管教育部门尊重员工的权利，没有暂停他们的工资，但一些管理人员抱怨说，他们打算用未经培训的人来取代教师。
用乃没证的，教差晒乃人，不如不教
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