《官方公报》公布，“不遵守严厉处罚”
该法规定，“法人以及任何其他合伙企业，包括非正规或事实上的私人性质的合伙企业，无论是否在委内瑞拉境内有固定场所，都必须缴纳费用。”
委国新闻网5月10日最新编译：委内瑞拉《养老金保护法》的最终文本，于 2024 年 5 月 8 日在第 6,806 号官方公报上发布后生效。
该规范第 7 条确认，企业必须缴纳的养老金金额“不超过纳税人向工人支付的非工资性质的工资和奖金总额的 15%”。
而其第 6 条规定，“在委内瑞拉领土上开展经济活动的法人实体以及任何个人企业，包括非正规或事实上的私人性质的企业，无论是否在该国境内拥有固定场所，都有义务缴纳这笔费用”。
基本上，该法例规定，任何至少拥有一名雇员进行经济活动的企业都必须缴纳这笔费用。
此外，该法律授权国家总统确定缴费的百分比，并确认了一个标准，即“在任何情况下，向每位工人支付的计算基数都不得低于国家行政当局定义的最低完整收入指数”。
因此，纳税企业和初创企业必须将工资单调整为每个工人130玻利瓦尔的最低工资，以计算支付金额，无论实际工资成本是否低于此金额。
违规处罚
根据第 10 条，缴费将按月进行，金额可在所得税（ISRL）的最终申报单中作为“支出”扣除。
第 12 条规定：“未在规定期限内缴纳本法规定的特别缴款的，根据法律规定，无需税务管理部门的预先要求，额外逾期金额将根据《税务组织法》规定的法令确定”。
另一方面，第 13 条规定，“法人实体以及任何其他个人企业，包括非正规或事实上的私人公司，未提交本法所指的特别缴费申报单，或未在税务管理部门规定的期限内提交的，将被处以委内瑞拉中央银行（BVC）公布的最大价值货币官方汇率一千（1,000）倍的罚款。 ”
并补充说：“未支付特别缴费、延迟支付特别缴费以及犯下任何刑事犯罪的行为，将根据《税务组织法》规定的法令进行处罚。”
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