关于双粮的疑惑
今晚到朋友家走访，无形之中听了他的诉说，觉得有争议性，就发上论坛，让大家给个合理说法（不喜者勿喷）
事情是这样的，我朋友的女儿2013年元月转工到barcelona一杂货铺工作（在此不便公开他的姓名，电话及铺头名称）到了今年七月辞退了工作。（已提前半个多月与老板说明）
在结账的时候，老板只发六月份的工资，并没有给他的女儿结算双粮，当时他的女儿因年轻和对委内瑞拉打工惯例知悉甚少，以致没有向老板索要那一部分工资。
今天，我的才向她女儿打听老板是否计算双粮，她说没有。跟着朋友打电话给这个乡里问个究竟。那个老板话，在他那里做一年才有双粮出，做半年不知道。（我觉得他纯属欺诈，身为老板，怎会不知道？）我朋友对他说，在委内瑞拉打工，一般做满半年老板应该发给打工者的补贴，你是否欺她年少和阅历不深不给补贴？你以为我不懂惯例吗？对向居然切断电话，再次给对方通话也没有接听。（是否做贼心虚不敢接听？）
点评：我也打过工，一般的情况下在委内瑞拉，有些老板即使你做两三个月也会发补贴的，何况人家已做满半年？打工者靠的是劳力赚钱的，在漫长的打工过程中包含多少辛酸苦辣？你身为老板骗人家十个八个值得吗？你不怕遭到报应？我觉得你还有点人性的话，理应䃼回给人家！最好你本人看到这个帖，并欢迎你在此回复。
我熟悉的人一般做满一年才双粮，半年出多半个月当补水。不过做得好的奖三粮都见人比。各人不同。有时也体伛平常的表现呀。唔系一定系老板的不是加！上班发信息发微信看论坛的工仔也唔少！ 一年发多一个月,两年双粮三年起三粮......我们一直发紧，不过3月和六月就没听讲 惊悚贵公子 发表于 2014-9-3 22:28
如果要制定一套华人劳工法，一定要把关于员工在工作期间上网玩q，玩微信，上论坛。。。。诸如此类的种种 ...
很对，去到朋友铺头经常见到唐人员工在低头玩手机，老番叫也不出声，老板敢怒不敢言。。。 我只系听过一年才有双粮发的，还真不知道三个月或半年就有 无法显示 发表于 2014-9-3 22:21
华人雇主关系中无论是老板还是工仔都缺乏相应的条文规定。像文中所说的双粮，根本就是可有可无。未知侨领是 ...
如果要制定一套华人劳工法，一定要把关于员工在工作期间上网玩q，玩微信，上论坛。。。。诸如此类的种种行为，到底要接受怎样的惩罚，放在首先考虑第一位。 做半年，应该发双粮。。。。 一年发多一个月,如果工作好有15天假,半月一般发15天 双粮...我也唔系好明...求解！！！ 这个黑心老板，连工仔的钱都骗。等你的朵臭了，还有谁帮你打工。。{:1_157:} 这个嘛，讲工的时候通常系讲明的，有三个月计双粮也有半年，有没有一年的还真系不太清楚。。如果在未讲清楚的前提下你抱怨别人半年不发双粮，那如果人家三个月的时候发你双粮你会不会还返钱比人？ {:1_94:}{:1_94:}{:1_94:}{:1_94:} 梦版主，10年前我曾经在barcelona工作过，那个埠很多老板真的是按一年后才给工仔计双粮和15日大假。不过，现在是否是一样的规矩，我没有再打听过。 双粮没有明文规定要给，爱给不给。看老板自已意思。如果当初建立雇主关系时说明有双粮就应该发，如果没说完全都可以不发。 华人雇主关系中无论是老板还是工仔都缺乏相应的条文规定。像文中所说的双粮，根本就是可有可无。未知侨领是否可以在《华人劳工法》这张白纸上画个圈呢？