归与不归的压力更多来自于父母辈

为辅

对于想归国的人来说不单单是机票的问题，更大的压力来自于家人。在恩平听到父母辈的人说的最多的就是听说可能会换总统了，以后委国可能会好转了。父母辈的人也经常会打听从委国回来探亲的华侨关于委国的现状。父母辈的人年纪大了，大多数不懂得上网看新闻，所以就只能从别人口里去了解委国的现状了。有好多想回去而不能回去的人，有大部分是受到父母辈的人的压力的，说再熬一两年情况可能会好转的。特别是那些东拼西凑借钱出去的人，他们的父母辈的人就更不愿意让他们回去了，因为父母辈的人说的最多的原因就是钱打水漂了回去不值得。
有很多想归国的委国侨胞的年龄介于27和29岁之间，这些人处在人生的迷茫期，讲钱没钱，讲事业没事业，而且很多还是没结婚的。奉劝那些过了27岁的人回国的话一定要深思熟虑。多想想以后的发展方向。29岁之前是工作经验积累和工作能力提升的最重要时期。很多人都把青春热血洒在了委国这里，没有练就一身本领，归国发展谈何容易呢？

27岁定律，说的是27岁对于男人和女人来说是一道分水岭，每个人都无可避免地会遇上“27岁定律”，那是无可抗拒的生理曲线。人从27岁开始，推理能力、空间想象力、认知能力、思维速度……都开始呈现衰退态势。尤其是女人，要比男人更惧怕“27岁定律”，单从外貌上看，便已经衰老，“青春颓势无可挽留”了……

29岁现象，年龄将届30岁，却发现尚未成家立业，相较于周围的成功者，很多年轻人心态失衡、焦虑，一改过去勤恳、踏实的本色，变得情绪波动大，对亲友不耐烦；工作浮躁，急功近利；看书学习注意力不集中，对外界事物兴趣忽高忽低。随着各行各业向专业化推进，社会竞争变得越来越激烈，成名立业的周期正在不断拉长，进入门槛也在不断提高。

35岁危机，是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心：公司裁员，一旦中年失业，生活就危险了。

开心快活又一天

到了35岁还是负债的已经无面在回去了

桀少

确实有点压力，老婆没可。钱又没。估计都系和尚多咯

飞扬

最大问题是男多女少，恩平的父母个个望子成龙，把儿子都搞出国，女儿留在中国，因为嫁出去是别人的思想。好多27-8岁的男人在委国都有个问题，出来多年到了结婚年龄，但委国好现实，相信大家明白，我是支持留在委国的，但男人到了一定年龄，如果不是老板，自己一个出来没有家人的，回去中国找女人容易，我建议那些单身上年龄的男人回去中国发展，对自己的婚事负责

飞扬

桀少 发表于 2015-4-5 02:45  确实有点压力，老婆没可。钱又没。估计都系和尚多咯

其实鬼妹好多好的，不过那些多数是忠诚基督徒，大多是欧洲白人后代，很少同其他种族通婚，她们是很转一的，没有白头到老的心都很难，如果你有这个心可以下，未婚一日你都没可能和她一起睡，有心人想下周围

飞扬

灿烂光辉 发表于 2015-4-5 02:58  嗯，理解得好，但是年纪细的呢？如何帮他们理解呢？

按照现在来讲，委国石油话就多，但未来十年以上都被新能源打压价钱，加上委国人口增长率好高，每年50万人增长吃福利，所以十几年内唔会好得几多，如果自己一个出来，全家人在中国，20来岁的回中国最好。

12345guan

還是很年轻，，，，委国会好起来的