美国退休的工人被逼无奈重返工作岗位

委国新闻网

美国退休的工人被逼无奈重返工作岗位

委国新闻网6月7日最新编译：美国部分劳动力可能正在经历一场伟大辞职，而其他部分的劳动力正在见证一场伟大的退休。美国退休人员协会最近的一份报告引用了Indeed就业网站的数据，发现一年前退休的170万美国工人重返工作岗位，这仅占退休人员总数的3%以上。

他们也不只是回去用新的薪水填补他们的银行账户。许多是由其他因素驱动的，从股市波动到对更多社交互动的渴望。大多数人都是兼职工作。​
以下是今年退休的美国人重返工作岗位的五个原因。

通货膨胀
美国 4 月份的通货膨胀率达到 8.3%，延续了最近的涨势，价格飙升至 1980 年代初以来的最高水平。与此同时，2022 年的社会保障生活成本调整 (COLA) 仅为 5.9%，这意味着大部分收入依赖社会保障的退休人员正在与通胀作斗争。

这说服了许多退休人员重返工作岗位。

ZipRecruiter 的首席经济学家西内姆·布伯 告诉 AARP：“退休储蓄的购买力每个月都在下降。” “这对他们来说很新鲜，而且很可怕。”

股市困境
在过去十年的大部分时间飙升至创纪录高位之后，道琼斯指数在 2022 年迄今已下跌约 10%。标准普尔 500 指数今年的跌幅更大。结果是许多退休人员看到他们的 401k 余额在价格飙升的同时下降。在某些情况下，退休人员别无选择，只能重返工作岗位。

远程工作的兴起
也许COVID-19大流行对职业生涯的最大影响是它迫使许多公司在封锁期间适应居家办公的安排。他们求助于zoom和slack等技术，让员工更容易远程工作。不只一些员工喜欢这些安排，那些厌倦了漫长而昂贵的通勤费用的年长员工更是喜欢这种居家办公的方式。

健康成本上升
美国退休人员协会指出，截止4月，医疗保健服务的成本比上一年上涨了3.5%。事实证明，这对退休人员来说尤其沉重。根据布伯的说法，老年工人的平均医疗费用大约是年轻在职成年人的三倍。尚未符合医疗保险资格的退休人员将严格重返工作岗位以获得医疗保险。

社交联系
老年人往往比年轻人更孤立，而这一现实在大流行期间只会变得更糟。对于退休人员来说，重返工作岗位提供了一种避免孤独感的方法。

“在这个老年人孤独和抑郁的国家，我们遇到了一个真正严重的问题。大流行Ubiquity Retirement + Savings 高级副总裁安德鲁·梅多斯 告诉 AARP。“许多老年人被迫呆在家里，现在他们正在考虑再次进入劳动力市场进行社交互动。”

https://news.yahoo.com/why-retirees-returning-not-paycheck-170942624.html