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#分析 | 将工资指数化可以帮助阻止该国不平等的加深吗?
经济学家兼 AN 代表Tony Boza解释说,要使委内瑞拉人的工资指数化,“没有必要增加产量,而需要更好地分配所生产的产品。”
委国新闻网2月13日最新编译:委内瑞拉经济学家,兼国民议会 (AN) 代表托尼·博扎 (Tony Boza) 指出,将委内瑞拉人的工资指数化“不是为了美元化”,而是“让我们摆脱美元的束缚”。
“指数化不是加薪。这是一种防止购买力继续下降的机制,”他强调说。
从这方面,他表示,“工资指数化不是一项货币措施,而是一项分配措施”,因为“它阻止了不平等的加深”。
“为了制定指数化,没有必要增加产量,需要更好地分配所生产的东西。仅制定指数是不够的,还需要制定一项现实而紧迫的计划来提高工资。”他补充说。
他认为指数化和生产“不是对立的”。“有必要增加产量,这意味着支付合理的工资,”他强调说。
“恶性通货膨胀扩大了贫富差距。只有国家才能纠正这种不正常的扭曲”,他指出。
该专家表示,在2013 年,国内生产总值 (PIB) 的 38% 用于支付工资。2017 年这一比例已经达到 18%。
“ 2013 年,资本盈余占 PIB 的 31%。到 2017 年,它已经达到 50%(目前该数据必定更高。BCV 不再公布这些数字)”,他表示。
同样,他在推特的账户上保证,争取公平工资“不能成为资产阶级的旗帜,这是工人不可剥夺的权利。 ”
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