委内瑞拉5月1日的预期加薪幅度是多少

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5月1日的预期加薪幅度是多少？
经济学家警告说，在当前条件下大幅增加工资是不可行的，因为这会加速通货膨胀。他们还排除了将薪酬美元化的可能性，因为如果不合理应用，可能会引发新的恶性通货膨胀。

委国新闻网4月29日最新编译：经过 14 个月的等待，一切都表明，委内瑞拉公共部门人员在2022 年的大部分时间里通过街头抗议申诉，最终在即将到来的 5 月 1 日，获得他们的薪资调整。查韦斯主义认为最低工资的增长是传统每个劳动节都颁布法令，除了去年外。

尽管由于国际劳工组织（OIT）在社会对话论坛的支持下，人们对加薪的期望正在上升，但似乎劳工部门关于维权的诉求，尊重集体协议，都没有给劳工们满意的答复，尤其是体面的薪水，以支付基本的家庭篮子。

该国的经济背景和国家的财政状况表明，加薪幅度将远低于委内瑞拉工人的期望，并且会提出他们认为可行的数额，来糊弄工会领导人。

TalCual 咨询的经济学家一致认为，大幅增加以玻利瓦尔支付的最低工资，会导致货币供应量过度增加，从而引致通货膨胀漩涡，而委内瑞拉中央银行 (BCV) ，已被证明有能力无限期地发行货币，以支付国家的工资承诺。

Ecoanalítica 经济学家路易斯·巴塞纳斯（ Luis Bárcenas ）解释说：“增加工资的一个限制因素是通货膨胀。不仅要看政府有多少资金来支持加薪，还要看对玻利瓦尔的流通有什么影响，因为政府继续用这种货币支付工资。这导致人们认为，任何加薪都会导致货币供应量增加”。

加薪对象超过 800 万名雇员、军人和养老金领取者，如此庞大公共部门工资单，给日益恶化的委内瑞拉经济带来了巨大负担。

目前，BCV 报告的 4 月第二周货币流动性为 285.51 亿玻利瓦尔；而支付130玻利瓦尔的最低工资的金额仅为 10.4 亿玻利瓦尔。像推测的那样，工资将增加到 30 美元，将意味着 800 万受益人的工资为 742 玻利瓦尔，即每月约 59.36 亿玻利瓦尔的支出。用于支付政府工资的玻利瓦尔将增加五倍。

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