不准解雇！委内瑞拉老板太难了

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在《特别官方公报》上还规定，如果雇主妨碍或不遵守有关恢复受劳动不可解雇权保护的员工的法律，将受到法律规定的措施和制裁。

委国新闻网1月7日最新编译：在2024 年 12 月 27 日星期五的第 6,868 号《特别官方公报（Gaceta Oficial Extraordinaria）》中，公布了对公共和私营工人的劳动保障制度的延长。

根据第5070号总统令，延期期限为2年，自2025年1月1日起至2026年12月31日止。

此次延期的目的是“保护工作权利作为促进繁荣、提高人民福祉，并建设一个公正和热爱和平的社会。”

同样，根据《劳动组织法》第 422 条的规定，“雇主不能在没有劳动监察员事先认定的正当理由的情况下，解雇、降级或调动员工。”

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