别想那么多，老番的本性是怎样，个个都知道，如果你手软了，他就成了案例，其他人就有了侥幸心理。有千日做贼，没千日防贼的。那些给做贼那个机会的人有没有想过捉贼的工头？这次放了他，工头以后还会尽心防贼吗？站着说话不腰疼的人是没有站在资本家的立场，我是老板的话，我会奖励工头，开出小偷。
12345guan 发表于 2016-2-25 00:07
炒了请第二个唔一定比区好，或者会更加差，
以委国目前形势来看，不会再招人了。等委国好起来那天再说吧！
发发发 发表于 2016-2-25 02:26
我认为，其实在公司做的老番十个有九个是偷的。重要是现在要看你公司还需不需要这样能力的人。 ...
世界上徐在一些天才以外.所有人都可以換…我講的意思是如果偷野的那個老番唔是被當眾捉到.是可以商量.但是在當眾情況下.就沒得講.
下雨了 发表于 2016-2-25 15:20
别想那么多，老番的本性是怎样，个个都知道，如果你手软了，他就成了案例，其他人就有了侥幸心理。有千日做 ...
昨晚几乎一夜未眠想的就是这些。当理智占上风时，就是开除。情感占上风时，就想留下。
luischen 发表于 2016-2-25 15:26
世界上徐在一些天才以外.所有人都可以換…我講的意思是如果偷野的那個老番唔是被當眾捉到.是可以商量.但 ...
当众被捉！
胜似闲庭信步 发表于 2016-2-25 15:22
以委国目前形势来看，不会再招人了。等委国好起来那天再说吧！
嗯，你已经讲出了具体情况，那就炒了吧！
胜似闲庭信步 发表于 2016-2-24 22:36
还有一个难题呢，我的工头（跟了我二十年了），今天还把这个人给臭揍了一顿。还有几个老工友都说要开除他 ...
既然你已经做到这样，他还是偷，那还有什么好顾虑的？你薪酬亏欠了他的劳力付出了吗？很不明白你为什么会纠结于这个问题，难道为了个不忠的人而寒了对你忠心耿耿帮你不帮亲的工头？底线一松，后患无穷。就算老了，也不能优柔寡断。
什么是原则，一个十年长工，现在才发现，以前也不知偷了多少，加上你福利这么好，什么借口都不是利由，你对老番好未必他对你好，当你炒他时，他会返咬一口的，已各种道理凿多一笔，而且会同你对薄公堂，农夫和蛇的故事会在你身上再现
胜似闲庭信步 发表于 2016-2-24 22:37
这也是我最顾虑的。其他人“有样学样”怎么办？
连其他员工都看不过眼了，你说是一个重要还是一群重要？开个员工会，说明道理，做错就要有惩罚，同时让他们比较下其它地方老板是怎样对员工的，让他们懂得感恩，化解怨恨。如果你还可怜他，给些钱他，让他暂时维持生活。
一次不忠，百次不用